为巩固拓展脱贫攻坚成果，进一步规范乡村公益性岗位管理，提升服务效能，2025年11月12日，鸡东县人力资源和社会保障局联合县农业农村局，深入鸡林乡、兴农镇、永安镇开展乡村公益性岗位检查走访工作，以精准监管筑牢就业帮扶底线。

 

为保障检查工作落地见效，检查小组实行“定岗定人、责任到乡镇”的工作机制，将检查任务分解到具体人员，明确核查标准和工作要求，确保岗位设置有依据、人员安置有标准、日常管理有规范、作用发挥有实效。一是重点查看各乡镇是否“因需设岗”，岗位职责是否清晰，是否存在“虚岗”“替岗”等问题；二是人员安置是否对照脱贫户、边缘易致贫户、突发严重困难户等重点群体台账，核查岗位人员是否为政策倾斜对象，资格审核、公示公告、聘用手续等流程是否规范，杜绝“优亲厚友”“资格不符”等情况发生；三是详细查阅岗位考勤记录、待遇发放凭证等资料，评估乡镇管理机制是否健全，考勤制度是否落实到位。

 

针对检查中发现缺少岗位培训照片、无季度考核表等问题，要求各乡镇按照“谁开发、谁负责”“谁用人、谁管理”的原则，立行立改。下一步，鸡东县人社局将完善乡村公益性岗位“日常监管+定期排查”长效机制，推动岗位管理更加规范、服务更加精准、效能更加突出，让乡村公益性岗位真正成为带动脱贫群众稳定增收、助力乡村全面振兴的“民心岗”“增收岗”。