为强化劳动关系协调员队伍建设，提升专业素养与业务能力，鸡东县人社局精心组织了一场劳动关系业务提升培训活动，县域内50余名劳动关系协调员参加培训。

 

培训会上，劳动关系与法规股的工作人员深入浅出地解读了《劳动法》《劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等核心法律法规，并细致剖析了集体协商、劳动合同备案等实务操作要点。通过生动的案例解析，不仅巩固了参训人员法律基础，更让他们学会了如何依法调解纠纷，掌握了集体协商的程序技巧及合同管理的精髓。

 

通过此次培训，协调员们的法律与合规意识显著增强，使他们对劳动关系协调员的职责有了更清晰的认识，深化了对自身角色定位的理解。协调员们的专业素养和调解能力得到了有效提升，为日后更高效解决劳动争议奠定了坚实基础。

下一步，鸡东县人社局将持续发力，不断优化培训体系，提升培训质量，并加强与相关部门的协同合作，共同推动和谐劳动关系的构建与发展，全力保障劳动者合法权益，为企业稳健前行保驾护航。