为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实《中华人民共和国妇女权益保障法》《黑龙江省女职工劳动保护条例》等法律法规。鸡东县人社局聚焦企业女职工招录用、劳动合同签订、社保缴纳的执行及女职工权益保护落实情况，从“三落实”入手，全面开展了女职工权益保障专项检查工作。

一是落实法制宣传职责。近日，县人社局组织女职工权益保障领导小组成员及部分企业代表，召开了企业女职工权益保障工作推进会议，制定并印发《开展女职工产假等权益专项执法行动方案》，重点安排部署了企业女职工权益保障法治宣传活动及专项检查工作。会后，积极组织有关职能部门深入社区、广场开展法制宣传活动，把《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》《黑龙江省女职工保护条例》等贯穿于妇女职工保护的法治宣传活动中。让女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识得到较好提高，女职工的合法权益真正得到了保障。

 

二是落实保障服务职责。县人社局结合“我为群众办实事”主题，联合县卫健局开展了入企调研服务活动，积极主动联系服务企业4家，重点针对企业落实女职工劳动合同、社保缴纳、体检产假等问题进行调研，现场咨询法律服务50余人，发放法律、政策宣传册200余份。为减轻企业负担，保障女性健康，调研过程中，在推进落实企业女职工体检问题上精准发力，协调县妇幼保健院为4家企业54名女职工免费开展了“两癌筛查”。此次活动，得到了企业和女职工的赞誉和认可，充分调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益。

 

三是落实严格监督职责。为切实维护女职工劳动权益，提高用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强女职工的维权意识。县人社局依法履行监管职责，持续开展企业女职工劳动权益保障的专项执法行动。执法检查时，采取现场查看并查阅资料、面对面交流询问、向单位相关负责人了解女职工专项集体合同签订情况，女职工孕期、产期、哺乳期有关工作时间情况，女职工健康检查和参加社会保险情况等内容。切实督促用人单位遵守妇女权益保障法律法规和规章，依法查处侵害女职工合法权益的违法行为，全力把女职工矛盾纠纷化解在萌芽状态。本次专项行动期间，共检查用人单位5户，涉及女职工270人，解决问题2件。

 

下一步，我局将积极与检察院、总工会、妇联等职能部门联动做好女职工的法律服务，开展绿色通道应援尽援，充分利用好工会女职工组织优势，充分发挥化解矛盾纠纷的职能作用，有力保障女职工的合法权益。